értik félre a szabályt.
A jogszabály kifejezetten elkülöníti a képernyős munkavégzéshez szükséges szemüveget attól a szemüvegtől vagy kontaktlencsétől, amelyet a munkavállaló a munkájától függetlenül egyébként is használ.
Vagyis attól, hogy valaki rövidlátó és egész nap hordja a saját szemüvegét, még nem következik automatikusan, hogy annak teljes árát köteles megtéríteni a munkáltató.
Ha viszont a szemészeti vizsgálat szerint a képernyős munkavégzéshez külön vagy más korrekciójú szemüveg szükséges, már alkalmazható lehet a munkáltatói kötelezettség.
A NAV korábbi, jelenleg is elérhető szakmai tájékoztatója azt is rögzíti, hogy az ilyen, jogszabályi feltételek szerint biztosított
FOLYTATÁS A KÖVETKEZŐ OLDALON
