szabadságukat, eltervezték az ügymenetet, hogyha most, esetleg feleslegesen így döntünk. De nincs végleges döntés, hogyha úgy látjuk, hogy a hőség mégis kitolódik, ez a 40 fok, akkor nyilván erről is fog döntést hozni a kormány.”
A kijelentés alapján a módosítás lehetősége nincs végleg kizárva. A végső döntésnél a hőség várható időtartamát, az energiaellátás helyzetét és a gazdasági következményeket egyaránt mérlegelhetik.
Jelenleg tehát szombaton dolgozni kell
A munkavállalók számára a legfontosabb tudnivaló, hogy a felvetés önmagában még nem változtatja meg a hivatalos munkarendet. Amíg nem jelenik meg kormányzati vagy miniszteri döntés
az áthelyezésről, addig 2026. augusztus 8. munkanapnak számít a hagyományos, általános munkarendben foglalkoztatottak számára.
A munkáltatóknak és a munkavállalóknak ennek megfelelően kell készülniük. Egy televíziós nyilatkozat, kamarai javaslat vagy közösségi oldalon terjedő bejegyzés még nem írja át automatikusan a munkarendet. Ehhez hivatalos döntés és megfelelő jogi kihirdetés szükséges.
Ezért különösen fontos, hogy senki ne maradjon távol saját elhatározásból a munkahelyéről arra hivatkozva, hogy „úgyis elhalasztják” a szombati munkanapot. Az igazolatlan távollétnek munkajogi következménye lehet. A dolgozóknak elsősorban a munkáltató hivatalos tájékoztatását kell követniük, a munkáltatóknak pedig egy esetleges változás esetén
FOLYTATÁS A KÖVETKEZŐ OLDALON
